挂任顺义区发改委主任助理韩超“肩负领队使命取得明显业绩韩超，是我县汽车产业园区管委会主任，挂任顺义区发改委主任助理。作为挂职干部党支部书记、组长，他认真落实县委、县政府对挂职工作的指示精神，通过积极努力工作，收获了先进经验和一些项目。作为组长，他始终严格要求自己、影响带动他人，使大家在顺义区成为一张威县“名片”。一是建立系列制度。制定了日常管理、工作学习、思想行为、请销假、联谊沟通等制度，创办《挂职简报》、《学习思考专刊》，坚持每周召开例会，通报工作情况、交流思想心得。二是开展多项活动。大力开展“六个一”活动，贯穿挂职全过程。即：搜集一批外扩项目信息、参观一批顺义企业、邀请一批企业家到威县考察、组织一次派出单位与挂职单位互访交流、形成一批有价值调研报告、接受一系列爱党爱国教育。他坚持每天写日志、每周写动态、每月写总结、每季写调研，撰写了三篇调研报告，其中《全面学习实践，提升素质能力，为推进威县经济社会发展献计出力》、《试析在京津冀协同发展大格局下，以威县为支点建设冀南大城市、打造经济隆起带》得到县委主要领导肯定性批示。他把推动威县和顺义之间的全面合作，作为重要职责。当好“联络员”，注重搭建顺义区发改委、威县?顺义产业园管委会、威县对外开放办公室等牵头单位的会商桥梁，增进了两地之间的关系，实现了信息共享、事务共管、活动共办。当好“服务员”，积极参与和服务两地交流活动，全力配合区发改委和县招商局，在有关活动组织、接待服务、信息沟通等方面发挥了一定作用。洽谈引进项目，是挂职工作最直接成果和目的之一。为此，他广泛搜集信息、死盯紧追猛跑，通过艰苦细致工作，促成了德威控股集团联合天津凯特思光电子部品制造公司、投资约6.5亿元、年产30万套汽车灯具总成产业园项目，并在我县招商推介会上签署了框架协议，项目的实施必将拉长我县汽车及零部件产业链条。目前，还有在谈项目3个，正在跟踪洽谈中。挂任顺义绿色生态产业功能区管委会副主任助理高庆友“变“无中生有”为“探囊取物”威县固献乡经济综合服务中心主任高庆友说，顺义无水，但办成了水上奥运；顺义无花，但争取到了举办花博会的机会。由此可见，顺义干部敢于创造机遇、善于抓住机遇；一旦战略定位明确了，顺义各级干部就会铁下心坚持下去，盯准的东西就不动摇，身上都有股劲儿，盯住目标就不撒手，不遗余力，死拼；都有一种精神，一种共识，得为这个地区的发展做点啥，得干事；这股劲儿，是顺义发展的精髓所在。现今威县搭上京津冀一体化的快车，顺义的今天就为威县的未来；利用后发优势，争取“醒得晚，起得早”；学习顺义干部的“敬业精神、团结精神、大局精神”，对于机遇敢于“抢、抓、创”，全县干部上下一心，认定的事就没有干不成的。挂任顺义区仁和镇副镇长助理张丽亚“深入学习，广交朋友威县常庄镇文化广播中心主任张丽亚说，在挂职期间切实感受到了仁和镇“大发展、大环境、大建设”的跨越式发展氛围，真正体会到县委政府成立县招商中心，培养锻炼年轻干部为专业招商人才的先瞻性和必要性。挂职期间，珍惜机会、处处严格要求自己，注重塑造良好形象，始终牢记自己不仅仅代表个人形象，更是代表威县全体干部的形象。注重各种活动的开展、参与；宣传威县和捕捉招商信息。深入各处室交流学习，建立良好的关系，与仁和镇招商部门主动接触，建立了信息资源共享平台。强化了学习的意识、锤炼了务实的作风、开阔了思想视野、增强了工作能力。挂任顺义区种植业服务中心副主任助理陈伟“弘扬创新精神助力威县腾飞威县农业局办公室副主任陈伟说，顺义区种植业服务中心领导和同事们非常注重在各项工作中不断创新，这一点对他的影响尤为深刻。顺义区通过技术创新与应用，实现了沼气站冬季煤炭零消耗，成功突破了北方地区沼气站冬季生产能耗高、产气率低的技术瓶颈；通过技术创新与应用，实现了农村能源与农民生活、农业生产的无缝对接，成功把握住了农村能源从农民生活领域向农业生产领域延伸的未来发展方向。这些创新成就极大地激发和调动了他的创新意识，这种创新性的工作实践培养并提高了他的创新能力。表示在今后的工作中，一定要弘扬这种勇于创新的精神，增强创新能力，将其融会贯通到工作的方方面面，为威县的腾飞贡献自己的力量！挂任高丽营镇副镇长助理赵兵“珍惜挂职学习，提高工作能力威县经济开发区全程代办股股长赵兵说，高丽营镇工作人员的工作态度和奉献精神是他学习的重点方向之一。工作中，他们时刻把如何提高人民群众的生活质量为出发点，兢兢业业，无私奉献，加班加点是工作的常态。通过向他们深入的学习，对联系群众、服务群众有了更加深刻的认识，主动深入群众，了解群众的所思、所想、所盼成为了挂职学习工作中的必备功课，并把所了解的和我们威县的工作结合起来，不断思考我县应该怎么办，应该如何办。挂职学习使他的工作理念有了更高层次的提升，工作能力有了显著的提升，也更加坚定了发展我县的决心。挂任中关村顺义园管委会副主任助理潘炳军“转变·适应·探求·收获威县发改局办公室主任潘炳军说，挂职以来，通过查阅资料、沟通访谈、参与调研等方式，熟悉环境，了解情况，与管委会领导深入访谈30余次，参与调研活动20余次，全面把握了园区的运行模式及发展现状，为威县的发展积累了大量可借鉴经验。找到了差距，看到了希望。就是要注重“三个意识”，树立开放意识；以大开放带动经济发展方式转变，做到借力发展，破解内生动力不足的问题。强化发展意识；必须突出发展这个主题，用发展的眼光解决前进中的问题。优化服务意识；转变工作理念，变管理为服务，努力为企业营造良好氛围。要把挂职期间学到的好经验用到工作中去，为打好“六大攻坚战”、实现“”战略目标做出应有的贡献！挂任牛栏山镇长助理薛海兴“学习借鉴补齐短板工业园区是推进新型工业化的主战场,是开展招商引资的有效平台，是助推经济发展的重要载体。威县新型建材产业园区主任薛海兴到牛栏山挂职以来，对牛栏山工业园区建设情况进行了走访、调查、学习。掌握了第一手资料，学习了服务管理新理念，感受了园区起步阶段艰辛。他说，经园区人的不懈努力，已经成为牛栏山承接产业转移、加速新型工业化进程的重要平台。其发展的5个方面对威县市级园区建设具有借鉴意义。1、勇于担责敢于担当，是实现园区超常规发展的关键。2、完善管理体制，促进了园区稳步推进。3、立足主导产业，狠抓产业政策创新4、强化要素保障，创新集约用地模式5、探索资金担保模式，健全企业融资机制。挂任顺义区投资促进局副局长助理夏宏宇“形式多样密切协作高招商工作实效威县工业和信息化局综合股股长夏宏宇说，顺义针对新形势下的新任务、新要求，创新招商方式，开展科学化、精细化招商，推动区域经济实现高端引领、创新驱动、绿色发展。一是狠抓各种资源，通过有计划的走访，小型联谊会、高层互访等形式，捕捉优质项目信息。二是继续完善中介招商模式，扩充项目信息网络。加强对中介机构的管理和筛选，理顺、优化工作机制，让更多优秀的中介机构服务顺义。加强与项目决策层的紧密联系，借助中介机构的力量，在项目信息出现之初介入，提高招商效率。要在招商竞争中突出重围，首先必须要有一支出色的招商队伍。除具有一定金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识外，还要“以内观内”，吃透客商情况，以客商的视角分析、解决问题，找准对接点。这就需要构建多层次、多渠道、多形式的人才培养体系，兼顾人才总量增长和人才素质提升，着力提高人员创新能力，培养高层次、高技能、复合型的人才。要通过对客商的专业化服务，帮助客商解决难题，做好各项服务工作，使客商真正感到在我县投资兴业顺心、舒心、安心，从而增强其投资的信心，激发其创业的激情，使他们自觉成为我县扩大对外影响的宣传员、投资环境和优惠政策的解说员、以外引外形成产业集聚的招商员，实现“以人为本，以商引商”的招商引资新局面。挂任顺义科技创新集团公司总经理助理宋博“学习先进经验，架起互通桥梁威县方营镇副科级组织员宋博说，在顺义科技创新集团公司挂职锻炼以来，在公司领导的关心和支持下，学到了更多的企业管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。通过实地走访北京仁和宏达电力设备安装有限公司、北京治宇园林绿化工程有限公司、北京工宇投资管理有限公司、北京网际环宇科技发展有限公司等企业，介绍我县经济发展情况和优惠招商政策。协调方营镇与顺义创新集团达成互访机制，成功邀请蒙连胜总经理到威县参观考察，为今后两地合作奠定了良好的基础。表示，将把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作；同时继续加强与创新集团方面的联系，尽最大努力利用好挂职锻炼期间建立起的人脉，充分发挥桥梁作用，为促进两地合作做出应有的贡献！挂任南彩镇镇长助理张健“好环境源于实干，真落实促进发展威县市场监督管理局副主任科员张健在谈到南彩镇时说，通过挂职学习深刻认识到，以南彩镇为代表的先进地区基层乡镇，通过常态化学习提高了全员素质能力，制度化管理养成了务实的工作作风，程序化选拔激发了全员干事创业的热情，规范化服务和清洁化环境整治突出了全要素改造提升在区域经济发展中的重要作用。好环境源于实干，实干促进了发展。软硬两个环境同时着力，为区域经济发展赢得了更为广阔的空间。在新的历史时期，立足我县新的发展，认真学习借鉴先进地区的发展理念、工作方法，将实干落实到工作之中，我县必将迎来更大的发展。
赞赏
