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这个在圈内毫不张扬的投资团队，充满了活力
（海邦沣华供图）
文字｜张向芳成立近10年，海邦沣华到了一个收获期。
以去年为例。已投项目中，年有4个项目——华培动力、安恒信息、长阳科技和奥普家居实现IPO，创历史新高。
今年势头也不错。在第四届万物生长大会上，12家“海邦系”企业入选独角兽、准独角兽榜单。其中，从事体外诊断试剂的奥泰生物的新冠检测试剂盒产品已覆盖境外60余个国家，上半年累计出口新冠检测试剂产品万人份。订单激增之下，公司的营收和净利润也呈现爆发式的同比增长，今年上半年实现净利润3.08亿元，目前公司已处于科创板上市申报过程中。另一家准独角兽企业诺辉健康三个月内接连获得D轮和E轮融资，提前完成中国首个癌症早筛产品大规模前瞻性多中心临床试验。
坚持“人才+科技”投资理念的海邦沣华投资团队，曾对大量科技企业的成长历史做过研究，发现一条有趣的曲线：浙江省级海外高层次人才上市公司中，上市平均时间是11年。
罗马不是一天建成，高科技企业项目的成功需要付出更多的心血和汗水，而作为科技企业的“伯乐”，创投机构更要耐得住寂寞。
从成立第一天起，海邦就确定了“投人才，投早期，投新兴产业”的投资方向，十年如一日，把创投这件事做得专注而纯粹。
在行业内海邦沣华的规模也许不算大，但成功率高，投资高层次人才的数量令行业羡慕——已投资的87家企业中，有78家为海外高层次人才创办的企业。海邦人才基金也屡次得到政府层面的肯定和认可。
海邦沣华总裁谢力谦虚地说：“希望做一家小而精的创投机构，我们还要努力。”
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成功吸引众多高层次人才落户浙江战略新兴产业是投资的底层逻辑海邦沣华到了一个收获期（奥普家居董事长方杰和海邦沣华总裁谢力）自成立时起，海邦人才基金就备受媒体、政府和业界
