步入3月的第一天，这会正是美国的求职旺季，作为即将毕业的学生你收到工作的offr了吗？

根据美国劳工统计局的数据，未来十年的就业增长预计将超过前十年的增长，到年将创造万个就业机会。

科技日新月异，美国就业市场上，新兴职位也不断涌现。为了帮助求职者在未来能更好的抓住机会，掌握成功所需的技能。

近日，LinkdIn分析了自己过去5年的数据和调查，得出了一份报告。

科技是王道

不管是科技公司还是非科技公司，都十分欢迎具有极高科技含量的工作人员加入它们，使高科技含量的工作成为最受青睐的职场工作。

机器学习工程师，数据科学家和大数据工程师等都是新兴职位中的佼佼者。

软实力更重要

要成功不一定非得做技术。

尽管技术岗位和技能占主导地位，但是管理能力、领导力和战略等软技能同等重要。

在非技术背景的公司中排名最高的新兴职位的列表上，销售开发代表，客户成功经理和品牌合作伙伴都位列其中，传播和管理等传统的软技能为所有这些新兴工作奠定了基础。

报告显示年最有前途的十大新兴岗位：

首席客户维护；

软件工程经理；

客户成功经理；

解决方案架构师；

销售总监；

工程部经理；

程序经理；

产品经理；

数据科学家；

企业客户经理

排名前10的新兴岗位，几乎被程序员承包了~

由此可以看出，选择计算机专业在未来的就业中基本不会出错~

来源：搜狐教育/米国读书；编辑整理：掌中看米国

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