当前的就业市场充满了新的、激动人心的机会，为专业人士提供一系列新兴岗位。
新型工作意味着各个层级的工作者都有新的潜力，特别是对于那些想要转行的人来说。总体而言，根据美国劳工统计局的数据，未来十年的就业增长预计将超过前十年的增长，到年将创造万个就业机会。根据进一步预测，当今进入小学的65％的孩子将会从事如今尚不存在的工作。
为了帮助大家寻找新兴职业，并更好地理解成功就职所需的技能，我们分析了过去五年的LinkedIn数据以及一些调查数据，来了解哪些职位和技能正处于上升趋势，哪些正在被取代，以及这些趋势体现的对于未来几年对就业市场的预测。
以下是我们分析的几个重要发现
·科技是王道
不管是科技公司还是非科技公司，都十分欢迎具有极高科技含量的工作人员加入它们，使高科技含量的工作成为最受青睐的职场工作。机器学习工程师，数据科学家和大数据工程师是新兴职位中的佼佼者，各行各业的公司全都在寻求这些技能。
·软技能很重要
并非所有的新兴技术工作都需要技术。在非技术背景的公司中排名最高的新兴职位的列表上，销售开发代表、客户成功经理和品牌合作伙伴都位列其中。沟通和管理等传统的软技能为所有这些新兴工作奠定了基础。
·高流动性职位正在崛起
一些新兴的职位反映了更广泛的社会趋势，如健康、灵活性和办公位置流动性。越来越多的人想要生活地更加健康，这就解释了为什么我们的新兴工作中甚至有芭蕾教练。不过上升的职业之中也有一些传统职业，如持牌房地产经纪人在房地产市场大衰退复苏之后开始激流猛进。仅在过去一年，持牌经纪人的数量就猛增了40％。不难推测出，这些类型的角色将更广泛地分布于美国。
·高端职位人才供应不足
数据科学家的角色自年以来已经猛增了％以上，但目前美国仅有35,人左右拥有数据科学技能，目前数百家公司仍在招聘这些职位，即使是金融和零售这样的行业里面，这些人才仍然供不应求。
·面向未来的技能至关重要
五年前，这些新兴职业中有一些甚至还不存在，许多专业人员并不确定他们目前的技能是否仍然能在未来1-2年内相关。
由于技术在各个领域的影响，过去五年中技术角色的爆炸式发展并不令人意外。LinkedIn年11月份的“劳动力报告”指出，从年10月份开始，硬件行业的招聘规模上涨近10％，而软件行业上涨近15％。
·具体一些来说，更复杂的技术（如人工智能）的发展及广泛应用使得我们看到更多专业机器学习和数据特定角色位于新兴工作的榜单之中。在技术行业之外，这些工作也有广泛的需求土壤。
·客户体验工作的数量表明“ageofthecustomer”不仅仅是无稽之谈。这些工作属于当今市场上的一些非自动化工作，这些工作要求的技能无法从学校里学到，因为他们含有对软技能极高要求。
新兴的工作机会势必会淘汰一些已有的工作。当我们在仔细观察如今职业领域中被取代的工作趋势时，我们发现了两个规律：
·涵盖多个学科的综合技能似乎拥有更高的需求。在需求名单里，大部分职业都涵盖诸多学科并能适用于诸多行业。
·某些专家岗位的需求日薄西山。从专门的开发人员，到法律专家，甚至一些专业的物流链管理人员，我们能看到他们正在逐渐被含有更多综合技能的职位所取代。例如，随着科学技术的发展，闪存相关的角色正在逐渐减少，更多大数据以及机器学习的工作出现并取代了它们。
我们回顾了这些站在需求链顶端的五个角色的职业历程，想要知道他们五年前都在做什么样的工作。无论什么样的职业进程或者其拥有的技术，我们的发现都令人振奋。
·在分析五大新型职业的专业人士职业发展道路的时候，我们发现有一个共同的发展趋势：几乎所有与技术相关的工作都需要软件工程师。
·销售开发代表在迅速发展的同时，对于那些希望进入任何行业的菜鸟来说，仍然是一个入门级的角色以及极好的选择。事实上，这也是最近毕业生中最受欢迎的角色之一。
机器学习工程师
1.软件工程师
2.研究助理
3.助教
4.数据科学家
5.系统工程师
数学科学家
1.研究助理
2.助教
3.数学科学家
4.商业分析师
销售发展代表
1.服务人员
2.销售助理
3.客户经理
4.行政助理
客户服务代表
1.客户成功经理
2.客户经理
3.项目经理
4.客户服务代表
5.工程经理
6.销售经理
大数据开发师
1.软件工程师
2.Hadoop开发师
3.系统工程师
4.Java工程师
5.ETL开发师
在以上的新型工作中，一些工作对于新的城市或者行业拥有更大的流动性，同时另一些工作则不然。
我们来看看以下工作：这些工作在全国各地城市广泛存在的工作机会，但跨行的机会更少。
产业固定，城市流通的职业
·房地产，健身或零售空间中的岗位往往在美国各地更广泛地分布。
·然而，尽管这些职业的流动性更高，但是转行的选择却更少。
1.经许可的房地产经纪人
2.品牌合作伙伴
3.独立旅行指导专员
4.品牌经理
5.芭蕾教练
城市固定，产业流通的职业
·这些工作高度集中在美国十大城市地区，但跨越多个行业。
·科技中的许多新兴角色集中在城市地区，如旧金山、纽约和洛杉矶。
·当考虑到这些新兴角色中的行业流动性时，许多职业更偏向于软件和IT技能，但几乎每个行业都拥有工作机会。
1.伙伴关系主管
2.客户体验负责人
3.数据科学家
4.iOS应用开发者
5.用户体验研究员
新兴工作中最常见的技能
根据LinkedIn和Capgemini近期进行的一项调查，近30％的专业人士认为在未来1-2年内，他们的技能将会毫无用武之地，另有38％的人认为他们的技能会在未来4-5年过时。这种感觉很大程度上是由于缺乏足够的培训，这些培训的缺失使得他们无法掌握在当今快节奏的就业环境中取得成功所必需的新型数据库技能。
我们研究了新兴职位中具有代表性的前20的职位。虽然许多这些角色需要专业经验或高级学位，但有一点是不变的：软技能在所有行业都很重要。另外需要注意的是，这些技能涵盖了从市场营销到工程，再到销售的各种职业。
1.管理
2.销售
3.通信
4.营销
5.创业
6.Python
7.软件开发
8.分析
9.云计算
10.零售
