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电竞行业——缺人

　　年度中国游戏产业年会发布了《年中国游戏产业报告》，电子竞技游戏异军突起，为游戏产业提供了新动能，正在成为新的增长点。 　　在政策的扶持与鼓励下，电子竞技人才的培养、就业体系的完善都将进入快速发展期。电竞产业从业者的平均薪资基本与游戏产业持平，达到元，但电竞行业的现有从业者仅5万人，人才缺口高达50万。

　　公开资料显示，截至年4月，我国已有20所本科院校和超过所的专科院校开设了电竞专业。扮演选手、教练和解说的角色，模拟游戏实训成了该专业学生的日常训练课程。

AI行业——不匹配

　　“一边裁员、一边抢人”，AI行业的大招大裁背后，反映出了几个关键问题--学校培育出的AI人才与市场不匹配，学生们找不到职场榜样；普通的AI创业公司很难快速招到符合岗位需求的AI人才；而真正顶尖的AI人才，大公司又无力留住，他们中不少在掌握资源和经验之后便出来自立门户。

　　根据《中国人工智能发展报告》，中国AI人才总量累计达人，位居全球第二，但中国AI顶尖人才总量累计仅有人，而美国的AI顶尖人才累计数量已经达到人，是中国的5.3倍。

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