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一、何为“赋能”？

赋能，简而言之就是给谁赋予某种能力和能量，让其可以做好某种事情。

律所赋能律师，即律所给律师提供办公设施给律师带来舒适和安全感；提供品牌、市场影响力给律师带来更多案源和业务溢价；提供行政服务、文化与制度建设给律师带来荣誉感、归属感和发展空间；提供培训培养和资深律师合作，给律师带来专业能力和业务的提升。

二、律所如何为律师赋能？

律所要为律师提供足够的基础服务，保障律师的基本收入，激发律师的工作兴趣。律所的核心任务，是提供律师各自独立时无法得到的资源和环境，让律师之间有更多的自发碰撞的机会，让律师的专长、兴趣和客户的问题能够更好地匹配，这样才能创造更大的价值。

（一）为律师提供完备且便于使用的基本信息库

律所的目标，就是要时刻促进信息在整个组织中的流动。律所要为内部的律师提供服务，首先就是给律师提供高质量的信息。比如律师常用的信息：相关机构（如法院）的联系方式、法律文书、合同模板、办案手续、投标文件、典型案例、顾问单位信息等。目前在这些信息的组织和呈现方式上，大部分律所还没有形成系统和规范，律师无法在统一的系统内获取上述信息，只能通过自己询问获得，效率很低。在很多企业已经普及自动办公系统的今天，大部分律师事务所都没有自己的自动化办公系统，有的会将上述信息放到QQ群或