郑华国 http://baidianfeng.39.net/a_zczz/140905/4465350.html

每个子女学前教育和义务教育阶段各有一次优先安排入读意向公办学校（幼儿园）选择机会、配偶可获多渠道协助推荐就业、援鄂期间按不低于省外出差伙食补助标准的%给予伙食补助。新兴县出台《新兴县进一步激励医务防疫人员在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中担当作为的若干措施》，从临时工作补助、增加绩效工资、职务（职称）晋升、生活保障、子女优教等14个方面，实招迭出，干货满满，用心用情激励关爱援鄂医务人员，全方位解决他们的“所急所需”。

政治“激励包”鼓劲暖心。注重从政治上引领、思想上激励，引导援鄂医务人员保持高度战“疫”热情。职务职称优先晋升。对参加援鄂疫情防控工作中作出突出贡献，特别受到奖励的先进个人，在职务晋升优先考虑。对获得记功以上奖励的，具有职称尚未聘用至相应岗位等级的，直接办理岗位聘用。已聘用在相应岗位等级上的，晋升一级专业技术岗位等级。参加援鄂疫情防治在岗位聘用中优先聘用，其经历可视同为一年基层工作经历，晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。表彰奖励从优兑现。对援鄂疫情防控工作突出的医务人员，按权限及时给予嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。对获得奖励的个人，除上级给予的奖励外，县级给予相应奖励。发展党员优先考虑。对在援鄂疫情防控工作表现突出的入党积极分子或发展对象，按程序报备批准后，可吸收其为预备党员，不受发展党员指导性计划限制。新兴县1名支援湖北医务人员火线入党，被广东支援荆州医疗队驻公安县临时党支部吸收为预备党员。

待遇“大红包”提气舒心。落实上级对援鄂医务人员的待遇政策，送上贴心“大红包”。将新兴县援鄂医务人员在支援期间的薪酬待遇提高2倍，每人每天发放临时性工作补助元。提高支援疫情高发地区医务人员伙食补助，援鄂医务人员援鄂期间按不低于省外出差伙食补助标准的%给予伙食补助。对承担防疫重点任务、在疫情防控阻击战中作出突出贡献的医疗卫生事业单位，一次性单列增加绩效工资总量。一次性绩效工资总量将向援鄂医务人员以及敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作人员特别是作出突出贡献的医务人员倾斜。为援鄂医务人员购买人身意外保险，保障他们的身心健康。

家庭“关怀包”帮扶安心。建立联络服务机制，切实解决援鄂医务人员及其家属后顾之忧。“一对一”服务关爱。明确专人与援鄂医务人员及其家属对口联系，常态化开展走访慰问等人文关怀。县党政主要领导带头联系援鄂医务人员，到其家庭开展慰问，送去慰问金和慰问品。配偶就业推荐排忧。新兴县对援鄂医务人员，其配偶是县外公务员或者事业编制人员的，按照“对口对应”原则商调到县内相关单位工作，没有工作单位的，由县人社局根据其个人情况，多渠道协助推荐就业。子女入学“直通车”解难。对援鄂医务人员政策内生育的子女就读该县学前教育和义务教育阶段学校的，优先安排入读意向公办学校（幼儿园），县内不受地域限制，每个子女学前教育和义务教育阶段可各有一次选择机会。社会协同保障送暖。积极发挥工青妇组织及社会力量，开展走访慰问、物资发放、商品代购、学业帮扶、住院看护、老人照护、心理辅导等志愿服务，强化对援鄂医务人员家属的关爱保障。例如，新兴县总工会对援鄂医务人员在援鄂期间给予每人每月元慰问金。凌丰集团为云浮市支援湖北医疗队的27名医护人员每人奖励1万元。翔顺金水台、象窝茶生态园、天露山等景区向医护人员全年免费开放。

来源：中共新兴县委组织部